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為了讓新員工更快的融入公司以及對(duì)公司的發(fā)展史、文化、制度有全面的了解，對(duì)公司產(chǎn)品系統(tǒng)的學(xué)習(xí)以便為客戶提供更專業(yè)的服務(wù)。公司于2011年5月25日至29日舉辦了第三期新員工培訓(xùn)。

為期五天的封閉式培訓(xùn)，分別在軟件園課室、燕晗山酒店會(huì)議室、石巖湖拓展基地舉行；從2011年4月始入職的30多位新員工參加了培訓(xùn)。本次培訓(xùn)由公司總經(jīng)理彭總、研發(fā)中心池總、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、人力行政部經(jīng)理、IT部主管等資深講師為新員工授課，新增了億賽通教程，通過(guò)對(duì)易聆科企業(yè)文化、發(fā)展歷程、信息安全理念、管理制度、產(chǎn)品等方面進(jìn)行系統(tǒng)地講解，結(jié)合多媒體演示、員工演講、戶外拓展方式等對(duì)新員工進(jìn)行了全方位的綜合培訓(xùn)。

本期培訓(xùn)新設(shè)了三個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，分別是最佳口才獎(jiǎng)（朱炳青）、最佳創(chuàng)意獎(jiǎng)（陳立軍）、最佳協(xié)作獎(jiǎng)（小組成員：陳立軍、邱力、何景生），大大激發(fā)了學(xué)員參與的積極性和主動(dòng)性。最后一天拓展培訓(xùn)結(jié)束后，還舉辦了新員工結(jié)業(yè)儀式，給每位學(xué)員頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書，通過(guò)座談會(huì)的形式大大促進(jìn)了新員工之間的友誼，增添了學(xué)員的榮譽(yù)感，使大家感受到易聆科積極向上的企業(yè)氛圍和特有的企業(yè)文化。

新員工是公司發(fā)展的新動(dòng)力，對(duì)公司發(fā)展有著重要的作用，人力行政部對(duì)新員工培訓(xùn)體系的不斷優(yōu)化，滿意度有了很大的提高，通過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)，有助于新員工更快地融入易聆科，更快地進(jìn)入工作角色，為公司的不斷發(fā)展作貢獻(xiàn)。

捕捉培訓(xùn)瞬間：

彭總為“新員工做易聆科發(fā)展歷程及未來(lái)展望”培訓(xùn)

專心聽講的學(xué)員

相信團(tuán)隊(duì)的力量

心有多大，組成的圓就有多大

結(jié)業(yè)儀式--頒發(fā)證書